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kings casino rozvadov live stream400 Mitarbeiter, von denen 1.Das Restrukturierungskonzept beinhalte auch die folgenden Ziele und Maßnahmen:Die Casino-Betriebe und die Zentrale des Unternehmens sollen neu organisiert werden, um deren Effizienz zu steigern.Während die Casinos Austria AG diese Zahlen in ihrer jüngsten Pressemeldung nicht erneut explizit nennt, heißt es dort, dass sich der Konzern „für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze sowie aller 12-Casino Standorte eingesetzt“ habe.casino automatenspiele tricksZu diesem Zwecke streiche der Konzern nicht nur Arbeitsstellen, sondern kürze auch die durchschnittlichen Gehälter der verbleibenden Angestellten.Standorterhaltung nicht zu 100 % garantiertWie der Konzern bereits im Juni erklärte, sei der Erhalt aller zwölf Casino-Standorte in Österreich eines der wichtigsten Ziele.Tesfagiorgis sei wegen ihrer Hautfarbe außerdem von Gästen als Croupière abgelehnt worden:„Ich bin seit 17 Jahren im Casino-Geschäft tätig und meine Erfahrungen sind Menschen mit meinem Hintergrund nur allzu vertraut.casino roulette astuce

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casino munchen flughafenZu diesem Zwecke streiche der Konzern nicht nur Arbeitsstellen, sondern kürze auch die durchschnittlichen Gehälter der verbleibenden Angestellten.Entsprechende Vorwürfe gingen aus einer Klage hervor, die von Ex-Mitarbeiterin Semhar Tesfagiorgis bei einem Arbeitsgericht in London gegen das Casino eingereicht worden sei.Standorterhaltung nicht zu 100 % garantiertWie der Konzern bereits im Juni erklärte, sei der Erhalt aller zwölf Casino-Standorte in Österreich eines der wichtigsten Ziele.Der Aufsichtsrat der Casinos Austria AG (CASAG) hat am Mittwoch das im Juni angekündigte Restrukturierungskonzept (kurz: ReFIT) beschlossen, welches drastische Sparmaßnahmen beinhaltet und den Konzern langfristig stärken soll.Entsprechende Vorwürfe gingen aus einer Klage hervor, die von Ex-Mitarbeiterin Semhar Tesfagiorgis bei einem Arbeitsgericht in London gegen das Casino eingereicht worden sei.Die Führungsebene wisse, dass die MitarbeiterInnen „hervorragende Arbeit“ leisteten und „zum Wohl des Unternehmens zu agieren bereit“casino baden telefon wodr seien.roulette moto cross

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casino zurichsee pfaffikon szSexismus als strukturelles ProblemTesfagiorgis` Klage erschöpft sich jedoch nicht in diesen Punkten.Ich wurde jahrelang von einem bestimmten Kunden ferngehalten, weil mir gesagt wurde: ‚Er mag keine Schokolade ‘“.Bei erfolgreicher Umsetzung des vorliegenden Konzepts wird aber nicht nur das Unternehmen stärker und erfolgreicher sein, als es je war, sondern es werden dadurch auch die herausragende Stellung von Casinos Austria und die damit zusammenhängenden Arbeitsplätze abgesichert.offnungszeiten casino st gallenDie Führungsebene wisse, dass die MitarbeiterInnen „hervorragende Arbeit“ leisteten und „zum Wohl des Unternehmens zu agieren bereit“casino baden telefon wodr seien.Eine Kultur der Diskriminierung?Im Interview mit der Times beschreibt Tesfagiorgis zahlreiche Vorfälle rassistischer Diskriminierung, die sich während ihrer 13-jährigen Laufbahn beim Crown London Aspinalls Club ereignet haben sollen.Wie der österreichische Nachrichtendienst ORF erklärt, sollen im Rahmen der Einsparungsmaßnahmen zirka 500 Stellen abgebaut werden.casino europa login